ESG 願景及策略
正隆以「創新綠能、永續共融」為永續推展主軸,鏈結聯合國「永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)」,將SDGs納入企業營運核心,從價值鏈上的整體業務活動,檢視SDGs對業務、營運過程或上下游的相關性,以擴大正向影響力,攜手利害關係人共同實現永續發展目標。
*UN SDGs與正隆永續目標,完整內容請參考SDGs表
企業永續委員會
重視企業永續發展,正隆率業界之先於2013年成立企業社會責任委員會,並於2021年更名為「企業永續委員會」,簡稱ESG委員會,由董事長擔任指導委員,總經理擔任主任委員,相關部門最高層主管擔任ESG小組委員,討論與落實重大議題之執行。針對氣候變遷與調適等議題,委員會下亦設置「氣候變遷暨循環經濟辦公室」,由總經理擔任召集人、研發主管擔任副召集人,且積極諮詢外部專業單位,包含台灣綠色生產力基金會等,持續策劃推動企業永續轉型。
2023年12月經董事會通過,將ESG委員會的監管層級提升至董事會,成為董事會法定以外的功能性委員會,由本公司總經理擔任主任委員、工紙事業部主管、紙器事業部主管,以及三名獨立董事擔任委員,永續發展部為執行秘書,每年至少開會兩次;並於原工作小組(公司治理暨誠信經營、環境永續、員工關懷、供應鏈管理、產業服務及社會共融),增設「資訊安全小組」,強化資安管理,工作小組每月定期召開會議追蹤工作進度與執行成效,且每季向董事會報告。為提升董事永續管理之專業與持續充實新知,董事會每年皆安排董事進修企業永續發展相關課程。
2023年12月經董事會通過,將ESG委員會的監管層級提升至董事會,成為董事會法定以外的功能性委員會,由本公司總經理擔任主任委員、工紙事業部主管、紙器事業部主管,以及三名獨立董事擔任委員,永續發展部為執行秘書,每年至少開會兩次;並於原工作小組(公司治理暨誠信經營、環境永續、員工關懷、供應鏈管理、產業服務及社會共融),增設「資訊安全小組」,強化資安管理,工作小組每月定期召開會議追蹤工作進度與執行成效,且每季向董事會報告。為提升董事永續管理之專業與持續充實新知,董事會每年皆安排董事進修企業永續發展相關課程。