Message From Top Management
經營者永續回顧與展望
開創新局、承先啟後
關心正隆 ESG 發展的各位夥伴：
2023 年全球持續動盪不安，受地緣政治、通膨加溫和升息衝擊，整體經濟緩步成長，對營運帶來極大挑戰。所幸在全體同仁努力不懈和創新變革下，本公司仍能穩步前行，衷心感謝所有夥伴長期以來的支持。
布局全循環經濟，深化以紙為本的淨零解方
自生產第一張紙以來，正隆即秉持「珍惜資源、循環再生」的初心，透過一張紙發揮產業的正向影響力。自 2019 年推動S.M.A.R.T. 低碳智紙五大策略，以智慧產銷規模化 3R PLUS 資源全循環經濟，積極布局海內外循環再生據點，聚焦「紙」自然解方研發多元綠色產品，幫助社會脫碳 decarbonization。2023 年，隨著海內外重要工程陸續啟用，包含竹北廠全台最大高效能生質熱電系統、大園廠再生白漿線，以及前進北越的第一座紙器廠 - 北江紙器廠，本公司持續往亞太低碳綠能紙業標竿大步邁進，更獲頒海內外多項永續大獎肯定，展現全集團 ESG 的革新量能。
深化產業鏈議合，組成減碳國家隊加速產業轉型
面對全球低碳供應鏈趨勢，正隆積極發揮產業龍頭以大帶小影響力，長期分享低碳轉型實務經驗，更組建「正隆 1+N 產 業碳中和聯盟」，建立本土碳數據資料庫，實踐以正隆為首的低碳產業生態系。同時，藉由領先布局智能產銷，持續強化綠能及智慧造紙優勢，將傳統工廠打造為更環保的智慧再生工廠，結合投資沼氣、生質能發電等綠能設施，建立更友善在地環境的碳中和路徑；創新研發環保抑草紙（獲農糧署有機農業資材驗證）、家用紙特殊防水塗層紙包裝等（獲國家新型專利），深化以「紙」為本的永續解方，以因應全球 2050 年淨零轉型趨勢。
關鍵人才全球在地化，支持 TNFD 重視自然正成長
依循營運及製造的 S.M.A.R.T. 革新，正隆制定 10 年永續人才培育計畫，致力於建構多元平等共融幸福職場。對內，以2030 年人均訓練時數 48 小時、育成內部講師 300 位、落實主管年輕化為目標，系統化推動職能教育；並因應海外營運據點拓展、聚焦關鍵人才在地化，以建構永續發展快速轉型實力。對外，則持續結盟在地永續實踐夥伴，打造二次森林實踐場域，喚醒社會永續意識。重視自然正成長（Nature Positive），正隆亦領先簽署成為「自然相關財務揭露」（Taskforce on Nature-related Financial Disclosures, TNFD）早期先行者（Early Adopter），攜手多方關係人推動生物多樣性調查、保護與永續利用。
深化企業永續發展和韌性管理，正隆已將 ESG 委員會以及風險管理委員會的監管層級提升至董事會，作為公司永續發展運作的最高治理機構，持續擘劃及推動企業的永續轉型和經營韌性。展望 2024，台灣正式進入「碳有價時代」的關鍵年，正隆會持續聚焦產銷創新和數位革新，藉由多元管道實踐零廢棄及綠色能源治理，將氣候變遷因應視為企業轉型機會，攜手多方利害關係人承先啟後、開創新局，邁向經營新商模。
正隆股份有限公司 鄭人銘 董事長