正隆

供應商行為準則暨誠信廉潔原則

正隆公司秉持誠信經營與依法治理理念，持續強化供應鏈永續管理，要求所有供應商及合作夥伴共同落實社會責任、環境保護、職業安全、誠信廉潔與保密義務。新進供應商均須簽署相關準則，內容涵蓋職業安全衛生、勞動人權、節能減碳、環境友善及禁限用物質管理等事項，適用於所有正式員工、臨時工及各類型勞工。

一、供應商行為準則
(一) 勞動人權與員工關懷
保障自由就業與結社自由，禁止強迫勞動、童工及任何形式之歧視與不人道對待，並遵循當地勞動法令，提供合理工時、薪資與福利，維護員工平等、安全且受尊重之工作環境。
 
(二) 健康與安全管理
建立完善職業安全衛生制度，持續推動安全教育訓練與風險管理，降低火災、機械、車輛及跌倒等職災風險，並提供必要防護設備與安全作業環境。同時落實緊急應變、天災與職災預防與復工機制，關注女性員工、宿舍及公共衛生安全。
 
(三) 環境保護與低碳管理
依法取得並維護環保許可，積極推動節能減碳與資源節約，透過製程改善降低水資源、能源及原物料消耗，並強化污染防治、廢氣與污水管理。另應落實化學品及禁限用物質管理，持續追蹤能源使用與溫室氣體排放，提升環境績效與氣候韌性。
 
(四) 管理制度與風險控管
建立風險辨識、管理與稽核機制，要求供應商及承攬商共同遵循環境、安全與商業道德規範，並依法落實危害告知、安全衛生承諾及相關管理程序。