Press Release
企業消息
2024年《天下永續公民獎》日前揭曉，工紙龍頭正隆公司11度入選，獲頒大型企業製造業組第25名。以「循環經濟」為核心，正隆長期推動智慧永續造紙，開創全台最大回收紙3R PLUS循環再生商模，並串聯上下游產業鏈夥伴建置造紙業碳資料庫，年貢獻減碳12,000公噸，營造永續生態系；更深化「紙」自然為本解方，積極研發多元、可識別、具認證的永續紙材商品，引領產業與社會自然正成長。
正隆十一度入列天下永續公民獎，獲頒大型企業製造業組第25名
規模化3R PLUS多贏影響力，深化「紙」自然為本解方，助力社會脫碳
正隆致力打造以回收紙為原料的永續商模，間接減少森林砍伐所造成的自然破壞。自2019年推動S.M.A.R.T.低碳智紙，領先同業布局產銷智能化，結合投資太陽能、沼氣、生質能發電等綠能設施，將傳統工廠打造為更環保的智慧再生工廠；更整合農林循環至造紙3循環（產品、能源、水循環），深化植物纖維、生物材料、生質燃料等農林資源再生應用，創新3R PLUS循環經濟藍圖，極大化本土紙業「以再生循環為利基」的碳中和能力。去(2023)年將162.8萬噸回收紙再製成低碳綠產品，成功推升回收紙再生率達94.9%、廢棄物資源化95.9%、水資源循環96.3%、替代燃料率15.72%。前瞻全球氣候危機及台灣淨零轉型，正隆積極投入以紙為本的永續解方創新研發，包含100%再生環保抑草紙（取得農業部有機農業商品化資材驗證，字號112016號）、特殊防水塗層紙包裝（新型第M651104號）等綠色產品，旗下蒲公英環保衛生紙更是市場上唯一同時擁有FSCTM Recycled、環保標章與碳足跡標籤三重驗證的家用紙品，讓簡單的一張紙，成為能同時促成環境、生態和社會三重效益的最佳解方。
強調氣候風險治理，串聯上下游夥伴推動產業系統化低碳轉型
重視氣候風險治理，正隆為台灣首家且唯一獲TCFD查核最高評級紙業。對內，於董事會下成立企業永續委員會作為永續管理最高治理組織，並因應海內外重大氣候政策變動，領先同業導入ICP內部碳定價、簽署成為全球首批TNFD（註）先行者企業，接軌國際永續轉型。對外，則不吝將減碳實務經驗分享給上下游產業鏈，包含推動回收商輔導專案、首創供應鏈永續大會及實地評鑑機制，帶動產業鏈系統化低碳轉型；去(2023)年更組建正隆「1+N碳管理示範團隊」，成功串聯上下游夥伴，包含原物料、設備商，和下游工紙與紙器客戶等20家成員，完成培力40位產業碳管理師，輔導企業進行ISO14064-1組織碳盤查及ISO 14067產品碳足跡盤查，完成台灣首例工業用紙碳足跡盤查，更帶動減碳綠色投資超過2億5,000萬元，協助整體產業鏈每年減碳達11,969公噸、節省成本5,509萬元，強化產業氣候永續韌性。
推動10年永續人才計畫，打造多元共融的幸福職場
強調多元平權幸福職場，正隆制定10年永續人才培育計畫，以2030年人均訓練時數48小時、育成內部講師300位、落實主管年輕化為目標，整合E化學習平台、優良案例制度、TPM全面生產管理三大培訓架構，系統化推動職能教育，累計養成327位內部講師，年蒐集超過千件營運與生產優化案例，近3年創利近10億。重視員工福祉及心聲，正隆為同業唯一攜手104人力銀行四度辦理滿意度調查之模範企業，不僅連續17年加薪、連續13年入選就業99指數、連4屆獲頒1111幸福企業金獎，更率先推動持股信託，參與率達5成以上，近三年補破億元，以吸引與留任人才。同時，為布局前瞻淨零技術及儲備未來綠領人才庫，正隆與產官學研合作推動產學及實習計畫，包含與國立中興大學首創「亞洲循環經濟研究學院」，聚焦於農林資源循環、自然碳匯之研究；亦於各廠區開放實習職缺，提供最高7.2萬元留任獎學金，首批實習留任率破6成；而配合公司加速佈局越南據點，正隆也與「明新科大–越南專班」推動專案計畫，招募越南學子入廠學習，超前佈局海內外在地化優秀人才培育，養成人才永續韌性。
註：TNFD自然相關財務揭露（Taskforce on Nature-related Financial Disclosures,TNFD）
正隆十一度入列天下永續公民獎，獲頒大型企業製造業組第25名
規模化3R PLUS多贏影響力，深化「紙」自然為本解方，助力社會脫碳
正隆致力打造以回收紙為原料的永續商模，間接減少森林砍伐所造成的自然破壞。自2019年推動S.M.A.R.T.低碳智紙，領先同業布局產銷智能化，結合投資太陽能、沼氣、生質能發電等綠能設施，將傳統工廠打造為更環保的智慧再生工廠；更整合農林循環至造紙3循環（產品、能源、水循環），深化植物纖維、生物材料、生質燃料等農林資源再生應用，創新3R PLUS循環經濟藍圖，極大化本土紙業「以再生循環為利基」的碳中和能力。去(2023)年將162.8萬噸回收紙再製成低碳綠產品，成功推升回收紙再生率達94.9%、廢棄物資源化95.9%、水資源循環96.3%、替代燃料率15.72%。前瞻全球氣候危機及台灣淨零轉型，正隆積極投入以紙為本的永續解方創新研發，包含100%再生環保抑草紙（取得農業部有機農業商品化資材驗證，字號112016號）、特殊防水塗層紙包裝（新型第M651104號）等綠色產品，旗下蒲公英環保衛生紙更是市場上唯一同時擁有FSCTM Recycled、環保標章與碳足跡標籤三重驗證的家用紙品，讓簡單的一張紙，成為能同時促成環境、生態和社會三重效益的最佳解方。
強調氣候風險治理，串聯上下游夥伴推動產業系統化低碳轉型
重視氣候風險治理，正隆為台灣首家且唯一獲TCFD查核最高評級紙業。對內，於董事會下成立企業永續委員會作為永續管理最高治理組織，並因應海內外重大氣候政策變動，領先同業導入ICP內部碳定價、簽署成為全球首批TNFD（註）先行者企業，接軌國際永續轉型。對外，則不吝將減碳實務經驗分享給上下游產業鏈，包含推動回收商輔導專案、首創供應鏈永續大會及實地評鑑機制，帶動產業鏈系統化低碳轉型；去(2023)年更組建正隆「1+N碳管理示範團隊」，成功串聯上下游夥伴，包含原物料、設備商，和下游工紙與紙器客戶等20家成員，完成培力40位產業碳管理師，輔導企業進行ISO14064-1組織碳盤查及ISO 14067產品碳足跡盤查，完成台灣首例工業用紙碳足跡盤查，更帶動減碳綠色投資超過2億5,000萬元，協助整體產業鏈每年減碳達11,969公噸、節省成本5,509萬元，強化產業氣候永續韌性。
推動10年永續人才計畫，打造多元共融的幸福職場
強調多元平權幸福職場，正隆制定10年永續人才培育計畫，以2030年人均訓練時數48小時、育成內部講師300位、落實主管年輕化為目標，整合E化學習平台、優良案例制度、TPM全面生產管理三大培訓架構，系統化推動職能教育，累計養成327位內部講師，年蒐集超過千件營運與生產優化案例，近3年創利近10億。重視員工福祉及心聲，正隆為同業唯一攜手104人力銀行四度辦理滿意度調查之模範企業，不僅連續17年加薪、連續13年入選就業99指數、連4屆獲頒1111幸福企業金獎，更率先推動持股信託，參與率達5成以上，近三年補破億元，以吸引與留任人才。同時，為布局前瞻淨零技術及儲備未來綠領人才庫，正隆與產官學研合作推動產學及實習計畫，包含與國立中興大學首創「亞洲循環經濟研究學院」，聚焦於農林資源循環、自然碳匯之研究；亦於各廠區開放實習職缺，提供最高7.2萬元留任獎學金，首批實習留任率破6成；而配合公司加速佈局越南據點，正隆也與「明新科大–越南專班」推動專案計畫，招募越南學子入廠學習，超前佈局海內外在地化優秀人才培育，養成人才永續韌性。
註：TNFD自然相關財務揭露（Taskforce on Nature-related Financial Disclosures,TNFD）