正隆

國內工紙龍頭正隆公司，重視員工多元發展，提供良好薪酬及完善福利，薪資已經連續14年調漲，每位員工福利包含海內外旅遊、醫療健檢、社團補助、免費員工餐、生日禮金等高達4萬元以上，疫情間更加發每位同仁15,000元的獎勵金，幸福超有感，再度獲頒1111幸福企業大獎。評審團肯定正隆身為台灣最具規模造紙業，透過福利共享、力求每一位員工適才適所平權任用，樹立產業典範。


(左) 正隆二度勇奪1111人力銀行「幸福企業大獎」，11月11日由人資部莊楨楷經理(左四)代表受獎。
(中) 正隆薪資連續十四年調漲，獲頒幸福企業金獎。
(右) 正隆積極培育產業人才，厚植台灣永續綠實力。

傾聽員工意見 追求共榮成長 員工認同度年增25%

正隆管理處林祥註協理表示，重視與員工的承諾，正隆積極打造幸福職場，營造具挑戰和可持續學習的工作環境，和員工一起成長，並用心傾聽員工心聲。領業界之先，正隆已經連續三年辦理員工心聲調查，透過「傾聽員工心聲，讓我們更加了解員工在意的面向，追求更好」，林祥註補充說道。除了員工認同度提升25%之外，正隆近年維持10%的健康離職率，並持續招募新血，為職場注入活力和多元性，隨著物價持續攀升，正隆每年定期檢視營運績效，薪資已連續14年調漲，位居紙業界之冠，更連10年入選台灣就業99指數。
 
正隆積極培育產業人才，厚植台灣永續綠實力

重視員工福祉及人才培育，正隆全方位落實永續營運，因應海內外布局，除建置完善的海內外人才輪調機制，公司也搭配數位轉型，自2003年起建置e-learning線上學習系統，提供包含產業實務、風險、品質與環安管理等超過394門課程，鼓勵員工持續進修，每人每年訓練時數超過42小時，更藉此改善整體產業人才斷層問題，提升台灣造紙產業國際競爭力。
 
1111人力銀行日前公布「2021幸福企業風雲榜」，全台共有近300家企業得獎，一點都不讓人意外，上班族心目中認為幸福企業的首要指標為「固定調薪制度」85.7%，而受到疫情影響，「疫情下不裁員/減薪」也占80.4%，第三項重要指標則是「升遷管道暢通」71.9%。至於最受上班族喜愛的福利則包括：「供餐」60.8%、「員工健檢」58.7%、「彈性上下班」55.0%、「生日禮金」54.4%、「優於法規的防疫照顧假」53.4%，以及「分紅配股」50.7%，都獲得過半的支持度。