Press Release
企業消息
正隆今天(6/18)發行第九本企業社會責任(CSR)報告書，完整揭露正隆ESG(環境、社會和公司治理)的目標與績效，積極提升與利害關係人溝通，共同為世界的綠色永續美好努力。
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設計理念：運用水彩技法的「渲染」效果，傳達正隆在創新循環綠能上，持續擴散對環境及社會的影響力，同時透過綠色森林傳遞正隆二次森林、美好循環概念。
追求善的循環 紙為世界的永續美好前進
正隆董事長鄭舒云表示，起心動念於追求產業和社會之間善的循環，正隆長期倡議企業社會責任，積極落實公司永續發展策略，佈局循環經濟綠色營運，從低碳產品、創新應用、責任生產、員工發展及社會共融等各個面向，透過於日常營運中實踐三個P，Packaging綠能創新、People幸福生活、Planet永續地球，建構正隆的永續競爭力。ESG績效深受各界肯定，正隆2020年獲頒2020年天下CSR企業公民獎、TCSA台灣企業永續綜合績效、TCEA台灣循環經濟獎，以及環保署再生物料循環利用-二星獎等多項永續獎項。
正隆於去年底蒐集417份來自員工、客戶、供應商、投資人、政府/產業公協會、社會(媒體、社區、NGO、學術單位)等六大利害關係人的ESG問卷，鑑別出18項重大主題。為具體回應利害關係人的關注議題，本次CSR報告書除了以永續策略藍圖為主要架構，更以重大主題為次要架構，說明各項重大主題對正隆的意義、管理方法及實際績效。同時，積極連結聯合國10項永續發展目標SDGs，規劃具體23項永續行動目標，明訂正隆ESG各項策略之短期(2021年)、中期(2025年)與長期(2030年)目標，並確實追蹤當年度達成進度，逐步往永續發展目標邁進。
五大專題報導 引領循環經濟永續價值
2020年，迎接下一個60年新起點，正隆聚焦「創新、循環、綠能」，透過技術研發加值轉化，專注資源的重複循環再利用，2020年重點專案以5篇「永續實踐報導」專刊呈現，包含：領業界之先完成「廢紙容器全回收再生」擴大再生循環價值鏈；引進「全台最大高效能生質熱電系統」，邁向零燃煤、實現綠能轉型；扶植超過90家「在地回收供應鏈轉型升級」創造供應鏈的美好循環；建置「智紙4.0 台灣第一家導入產銷智能化紙業」提升規模化智能生產；全台「打造19座紙圖書館」落實二次森林教育札根等五大專題，期能引領循環經濟永續價值。
2020年，正隆經營績效再創佳績，合併營收達400.7億元，具產業領導地位，獲利達37.33億元，EPS 3.36元，再創新高。深化永續治理，正隆遵循TCFD框架，建構10項關鍵氣候變遷風險及11項關鍵氣候變遷機會清單，並成為台灣最早加入TCFD的台灣紙業公司。減緩氣候變遷影響，正隆未來三年將投資超過200億元，深化海內外循環經濟據點，及提高能資源整合績效，包含擴大回收紙處理量能、提高綠能比例和推動數位化管理，繼續朝亞洲低碳綠能新紙業目標邁進。
從3R到4R，善盡企業社會責任
正隆的產品和服務奠基於3R：Recycle回收再生、Reduce節能減碳、Reuse循環再利用，致力於資源全循環，2020年正隆以技術化規模年處理島內40%的回收紙，以高達97%工紙回收紙利用率、85%廢棄物資源化、96%水回收率，年減碳近997萬公噸，相當於2.56萬座大安森林公園吸附量，同時減輕8.7座木柵焚化爐廢棄物處理量，廢棄物再生規模化全台第一，不僅幫助台灣廢棄物去化能力不足困境，更藉由資源循環利用，提供市場綠色商品，透過低碳包裝幫地球減輕碳足跡，善盡企業社會責任Responsibility。
以實際行動減緩氣候變遷影響，正隆過去三年(2018~2020年)已投入1.8億元，累積執行超過123件節能減碳專案，節電4,228萬度，減少2.2萬公噸碳排。同時，正隆也是唯一取得再生能源憑證紙業，累計達9,309張，並已於3個廠址設置風力發電、太陽能發電系統，年底前也將完成沼氣發電。同時，也領先業界於2019年起導入智紙4.0，透過全面數位轉型實現低碳節能、綠色產銷、強化客戶服務，讓產業價值再升級。2019~2020年已完成5項專案，2021年將啟動7項專案。
傾聽員工心聲 建構友善工作職場
員工薪資已連續14年調漲，2020年非擔任主管職全時員工薪資年增9%，排名造紙工業第一，每位同仁福利支出亦增加3%，達4.1萬元。正隆也超前部署線上學習厚實人才實力，員工年訓練時數多年來維持42小時以上。用心傾聽，建構友善工作職場，正隆連兩年(2019-2020)員工認同度高於整體受測企業平均值，2020年整體認同度更較前一年度上升25%。打造全方位健康守護圈，正隆積極投入員工健康照護(Healthcare)和力行健康促進(Wellness)，2020年員工參加健促人次達1,447人，七個廠區獲頒衛福部健康職場認證，全公司也取得體育署運動企業認證。
促進社會共榮 擴大美好循環
志工服務達2,700小時。為社會種下更多友善循環種子，正隆在全台累計成立19座紙圖書館，連續五年辦理紙箱戰紀活動，2020年主題『環遊世界』，於疫情不能出國期間，以創意成就一場安全兼具深度的精彩活動。正隆也積極擴大供應鏈美好循環，以產業量能實現社會關懷，2018年領先業界推動的「回收紙源頭分類輔導」專案，已成功輔導5家供應商轉型，2020年第四季升級計畫2.0版更納入「個體資收關懷」，累計關懷142位弱勢資收個體戶。2020年正隆CSR報告書揭露範圍主要為台灣營業據點，佔2020年合併營業收入69.1%，報告書依循全球報告倡議組織(Global Reporting Initiative, GRI)最新發行之GRI Standard永續性報告指南，依循核心選項進行揭露，經英國標準協會(BSI)完成第三方保證，未來正隆也會定期出版CSR 報告書，並將於今年七月發行第一本英文版報告書，2020年起每季也發行正隆電子報(http://www.clc.com.tw/csr?t=epaper)，積極與利害關係人溝通，實踐永續願景。
(點選下載)設計理念：運用水彩技法的「渲染」效果，傳達正隆在創新循環綠能上，持續擴散對環境及社會的影響力，同時透過綠色森林傳遞正隆二次森林、美好循環概念。
追求善的循環 紙為世界的永續美好前進
正隆董事長鄭舒云表示，起心動念於追求產業和社會之間善的循環，正隆長期倡議企業社會責任，積極落實公司永續發展策略，佈局循環經濟綠色營運，從低碳產品、創新應用、責任生產、員工發展及社會共融等各個面向，透過於日常營運中實踐三個P，Packaging綠能創新、People幸福生活、Planet永續地球，建構正隆的永續競爭力。ESG績效深受各界肯定，正隆2020年獲頒2020年天下CSR企業公民獎、TCSA台灣企業永續綜合績效、TCEA台灣循環經濟獎，以及環保署再生物料循環利用-二星獎等多項永續獎項。
正隆於去年底蒐集417份來自員工、客戶、供應商、投資人、政府/產業公協會、社會(媒體、社區、NGO、學術單位)等六大利害關係人的ESG問卷，鑑別出18項重大主題。為具體回應利害關係人的關注議題，本次CSR報告書除了以永續策略藍圖為主要架構，更以重大主題為次要架構，說明各項重大主題對正隆的意義、管理方法及實際績效。同時，積極連結聯合國10項永續發展目標SDGs，規劃具體23項永續行動目標，明訂正隆ESG各項策略之短期(2021年)、中期(2025年)與長期(2030年)目標，並確實追蹤當年度達成進度，逐步往永續發展目標邁進。
五大專題報導 引領循環經濟永續價值
2020年，迎接下一個60年新起點，正隆聚焦「創新、循環、綠能」，透過技術研發加值轉化，專注資源的重複循環再利用，2020年重點專案以5篇「永續實踐報導」專刊呈現，包含：領業界之先完成「廢紙容器全回收再生」擴大再生循環價值鏈；引進「全台最大高效能生質熱電系統」，邁向零燃煤、實現綠能轉型；扶植超過90家「在地回收供應鏈轉型升級」創造供應鏈的美好循環；建置「智紙4.0 台灣第一家導入產銷智能化紙業」提升規模化智能生產；全台「打造19座紙圖書館」落實二次森林教育札根等五大專題，期能引領循環經濟永續價值。
2020年，正隆經營績效再創佳績，合併營收達400.7億元，具產業領導地位，獲利達37.33億元，EPS 3.36元，再創新高。深化永續治理，正隆遵循TCFD框架，建構10項關鍵氣候變遷風險及11項關鍵氣候變遷機會清單，並成為台灣最早加入TCFD的台灣紙業公司。減緩氣候變遷影響，正隆未來三年將投資超過200億元，深化海內外循環經濟據點，及提高能資源整合績效，包含擴大回收紙處理量能、提高綠能比例和推動數位化管理，繼續朝亞洲低碳綠能新紙業目標邁進。
從3R到4R，善盡企業社會責任
正隆的產品和服務奠基於3R：Recycle回收再生、Reduce節能減碳、Reuse循環再利用，致力於資源全循環，2020年正隆以技術化規模年處理島內40%的回收紙，以高達97%工紙回收紙利用率、85%廢棄物資源化、96%水回收率，年減碳近997萬公噸，相當於2.56萬座大安森林公園吸附量，同時減輕8.7座木柵焚化爐廢棄物處理量，廢棄物再生規模化全台第一，不僅幫助台灣廢棄物去化能力不足困境，更藉由資源循環利用，提供市場綠色商品，透過低碳包裝幫地球減輕碳足跡，善盡企業社會責任Responsibility。
以實際行動減緩氣候變遷影響，正隆過去三年(2018~2020年)已投入1.8億元，累積執行超過123件節能減碳專案，節電4,228萬度，減少2.2萬公噸碳排。同時，正隆也是唯一取得再生能源憑證紙業，累計達9,309張，並已於3個廠址設置風力發電、太陽能發電系統，年底前也將完成沼氣發電。同時，也領先業界於2019年起導入智紙4.0，透過全面數位轉型實現低碳節能、綠色產銷、強化客戶服務，讓產業價值再升級。2019~2020年已完成5項專案，2021年將啟動7項專案。
傾聽員工心聲 建構友善工作職場
員工薪資已連續14年調漲，2020年非擔任主管職全時員工薪資年增9%，排名造紙工業第一，每位同仁福利支出亦增加3%，達4.1萬元。正隆也超前部署線上學習厚實人才實力，員工年訓練時數多年來維持42小時以上。用心傾聽，建構友善工作職場，正隆連兩年(2019-2020)員工認同度高於整體受測企業平均值，2020年整體認同度更較前一年度上升25%。打造全方位健康守護圈，正隆積極投入員工健康照護(Healthcare)和力行健康促進(Wellness)，2020年員工參加健促人次達1,447人，七個廠區獲頒衛福部健康職場認證，全公司也取得體育署運動企業認證。
促進社會共榮 擴大美好循環
志工服務達2,700小時。為社會種下更多友善循環種子，正隆在全台累計成立19座紙圖書館，連續五年辦理紙箱戰紀活動，2020年主題『環遊世界』，於疫情不能出國期間，以創意成就一場安全兼具深度的精彩活動。正隆也積極擴大供應鏈美好循環，以產業量能實現社會關懷，2018年領先業界推動的「回收紙源頭分類輔導」專案，已成功輔導5家供應商轉型，2020年第四季升級計畫2.0版更納入「個體資收關懷」，累計關懷142位弱勢資收個體戶。2020年正隆CSR報告書揭露範圍主要為台灣營業據點，佔2020年合併營業收入69.1%，報告書依循全球報告倡議組織(Global Reporting Initiative, GRI)最新發行之GRI Standard永續性報告指南，依循核心選項進行揭露，經英國標準協會(BSI)完成第三方保證，未來正隆也會定期出版CSR 報告書，並將於今年七月發行第一本英文版報告書，2020年起每季也發行正隆電子報(http://www.clc.com.tw/csr?t=epaper)，積極與利害關係人溝通，實踐永續願景。