正隆

誠信經營

● 策略：以「忠誠信實」經營理念，強調穩健經營、守法治理，杜絕任何不誠信及違反法令行為，制定規範、進行教育訓練及宣導，提供舉報途徑及保護，深植從業道德文化
● 2030年目標：

​◆追求零違規​
◆積極強化法令遵循管理及建立良好之法令遵循文化
​◆重要供應商辦理反貪腐宣導和教育訓練，比率達100%

 

＂強調穩健經營、守法治理、反貪腐，正隆訂有「誠信經營作業程序及行為指南」，董事會「企業永續委員會」下並設置「公司治理暨誠信經營小組」負責推動企業誠信經營。＂
 

「忠誠信實」為正隆核心價值，是員工行為處事的重要準則，期使全體同仁皆能依循相關法規，除安排新進員工受訓，並定期辦理誠信公平、反貪腐等教育訓練課程，督促利益衝突迴避，善盡保護公司資產與客戶保密義務，以及提供非法或違反道德行為準則之舉報管道，將誠信治理落實於日常營運。2025年，公司並未有任何不誠信行為案件舉報。

正隆依循「誠信經營作業程序及行為指南」及「道德行為準則」運作，並由 「公司治理暨誠信經營小組」定期向董事會報告年度誠信經營執行情形。

（公司人員涉不誠信行為之處理 - 舉報管道）

供應商從業道德

供應商是正隆落實從業道德和法規遵循重要的一環，正隆要求所有供應商應於發包工程合約及訂購合約上簽署《供應商行為準則》，2025年並透過年度永續產業鏈大會宣講「正隆公司誠信經營暨平權友善職場」專題、實地訪廠等平台進行宣導，期使供應鏈夥伴採行與正隆一致之從業道德規範和法規遵循。

*註：有關供應鏈管理的更多資訊，請參考本報告書CH3.1供應鏈管理。
 

正隆落實誠信經營情形

一、 本公司已設置企業永續委員會下之「公司治理暨誠信經營小組」為推動企業誠信經營專責單位。

二、 公司治理暨誠信經營小組係依照「誠信經營作業程序及行為指南」運作。

三、 公司治理暨誠信經營小組已於2025年12月23日向董事會報告，正隆2025年度執行情形如下：

1.落實「防範內線交易管理辦法」中「禁止董事於財報公告前買賣股票」之規範。除通知全體董事外，亦同步通知高階管理階層，明確告知禁止交易股票之封閉期間，避免董事與高階管理階層誤觸該規範。
2. 「公司人員涉不誠信行為之處理」的反貪腐檢舉管道，2025年度未接獲有關貪腐之舉報案件。
3.舉辦「誠信經營暨反貪腐教育訓練」線上與實體系列課程，共 410人次參與。

2025年度誠信經營教育訓練辦理情形

「誠信經營暨反貪教育訓練」線上與實體系列課程，共410人次參與。

嚴守法規與全員教育培訓

法規遵循與道德規範是正隆推展各項業務的基本準則，2025年並未發生任何重大違規事件（單一事件罰鍰金額累計達新台幣100萬元之案件）。公司透過明確工作規則，結合線上與實體教育訓練、公司網站、內部刊物及會議等多元宣導方式，持續強化全員法治意識，並由法務部門隨時掌握各單位的法規遵行情況，確保制度落實到位。

正隆亦重視員工日常法律素養。2025年，法務部門於內部刊物撰寫多篇法規專欄，內容涵蓋求職與民事情感糾紛，透過生活化案例解析法律知識，讓法治教育更加貼近員工日常。此外，有感於台灣近年詐騙猖獗，正隆積極配合政府打擊詐欺，不僅於2024年發佈反詐聲明，也持續協同警察單位進行常態化宣導，資安單位亦不定期透過社交工程演練（釣魚郵件）強化員工反詐意識，成為守護員工與社區民眾的一道防線。