Happy Workplace

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職場多元與平等 人才培育與發展 健康職場 人權政策 薪酬政策

正隆薪酬政策

為吸引與留任優秀人才，正隆提供優於業界、具市場競爭力之薪資待遇，不定期參與外部薪資調查，並檢視公司營運狀況及景氣變化適時調整，以確保薪酬政策符合市場動態。另透過制訂各項調薪、獎金發放等辦法，作為調整及發放依據；其調幅及發放標準不因年齡、性別、種族、宗教、政治立場、婚姻狀況、隸屬工會而有所差異。